Skriftet beskriver, hvordan den økonomiske elite er organiseret og integreret igennem netværk af kollegiale relationer. En analyse af 369.782 navne på erhvervslivets ledere og især af de 376 ledere af de største virksomheder viser, at lederne af de største danske erhvervsvirksomheder danner en ganske tæt sammenknyttet inderkreds. Denne inderkreds er relativt indadvendt, selv om den ikke kan kaldes lukket.
Analysen bygger på netværksteori og tager udgangspunkt i, at lederne af landets erhvervsvirksomheder er knyttet sammen som kolleger. En person, der sidder i flere virksomheders ledelser, er bindeled mellem sine kolleger i disse virksomheder. Sådanne kollegiale relationer fletter lederne i landets virksomheder sammen i lokale, landsomfattende og internationale netværk. Lederne udøver magt over deres egen virksomhed, og igennem deres kollegiale netværk kan de udøve indflydelse i større dele af det økonomiske liv.
