Projektansvarlig: Cathie Jo Martin, Institut for Statskundskab, Københavns Universitet og Boston University
Projektperiode: 1. september 2000 - 30. september 2003
Publikationer fra projektet:
Martin, Cathie Jo (2004). "Corporatism from the Firm Perspective: Employers and Social Policy in Denmark and Britain". British Journal of Political Science, 34.
Martin, Cathie Jo (2004). Aktivering af arbejdsgivere. Erhvervslivet og socialpolitik i Danmark og Storbritannien. Århus: Aarhus Universitetsforlag.
Kort projektbeskrivelse:
Ud fra en tro på at beskæftigelses- og uddannelsesprojekter med
løntilskud i den private sektor er mere effektive end offentlige projekter, bliver det
mere og mere almindeligt, at regeringer beder arbejdsgivere deltage i implementeringen af
velfærdsprojekter. Vi ved dog stadig meget lidt om denne ny arbejdsgiverrolle og om,
hvordan ledere støtter og deltager i disse programmer. Denne undersøgelse af
præferencedannelsesprocesser i 120 tilfældigt udvalgte virksomheder i Danmark og
Storbritannien skulle gerne hjælpe med at udfylde dette hul. Jeg vil indsamle data om
virksomhedernes holdninger til og deltagelse i nationale uddannelses- og
beskæftigelsesprojekter, som er designet til at opkvalificere de ansatte og til at
hjælpe de langtidsarbejdsløse tilbage på arbejdsmarkedet. Væsentlige økonomiske og
institutionelle faktorer, der forklarer variationen i virksomhedernes holdninger, vil
blive vurderet i kvalitative og kvantitative analyser. Denne undersøgelse er et bidrag
til den akademiske viden om forholdet mellem arbejdsgivere og velfærdsstaten. Det bliver
ofte fremhævet, at arbejdsgiverne i højere grad bliver kilder til politisk støtte for
socialpolitiske initiativer. Selvom der historisk altid har været konservativ støtte til
privatisering, så anbefaler flere politiske partier nu, at den private sektor deltager i
implementeringen af sociale målsætninger. Vi ved dog meget lidt om, hvordan den voksende
privatisering vil påvirke magtfordelingen og demokratiske kontrolmekanismer i
velfærdsstaten.